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Regionalmanager/in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht!
Die Wirtschaftsfördergesellschaft des Landkreises Ostprignitz-Ruppin sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Regionalmanager/in (m/w/d) in Vollzeit
Sie begleiten, koordinieren und setzen die neuen Regionalen Entwicklungsstrategie (RES) fachlich um.
Dabei unterstützen Sie die lokale Aktionsgruppe (LAG) bei der Erledigung administrativer und finanzieller Belange im Rahmen der EU-LEADER-Förderung für ländliche Entwicklung.
Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Beratung, Qualifizierung und Begleitung der Projekt-Antragsteller, die Vorbereitung, Begleitung und Auswertung des Projektauswahlverfahrens, die Vorbereitung und Koordinierung von Sitzungen der LAG sowie Arbeitsgruppen inkl. Protokollführung, der kontinuierliche Kontakt mit den zuständigen Behörden, die Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten und die Kommunikation des LEADER-Prozesses in der Öffentlichkeit sowie die Betreuung der Website und sozialer Medien.
Sie bringen bringen einen Hochschulabschluss mit fachlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse in einem oder mehrerer Bereiche der Förderberatung, Wirtschaftsförderung, Projektentwicklung, ländliche Regionalentwicklung sowie Wissenskompetenz für eine zielgruppenspezifische Informationsaufbereitung und -weitergabe, Medienkompetenz, Vorbereitung und Durchführung von Beteiligungsprozessen mit. Außerdem sind sie mit der ländlichen Region vertraut und verfügen über eine verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und von Evaluationsmethoden, Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Sie arbeiten lösungsorientiert und haben ein souveränes Auftreten, eine hohe Eigenverantwortung und schnelle Auffassungsgabe und einen professionellen Umgang mit MS-Office sowie einen sicheren Umgang mit Social Media Anwendungen. Außerdem sind Sie im Besitz eines PKW-Führerscheins und Reisebereitschaft.
Wir bieten:
• kostenlose Getränke und lokale Tageszeitungen
• helle und moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester technischer Ausstattung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexibles Arbeiten
• Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Teilnahme an Workshops
• umfangreiches, begleitetes Onboarding
• offene Kommunikation, vertrauensvolles Miteinander und regelmäßige Team-Events
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Augenvorsorge
• nachhaltiger Dienstwagen (E-Auto), E-Ladesäule direkt vor dem Firmengebäude, beste ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin - senden Sie uns bitte per E-Mail bis spätestens 28.03.2023.
Die detaillierte Stellenbeschreibung finden Sie hier
Ihre Bewerbung senden Sie bitte (vorzugsweise per Email) an: bewerbung@reg-nordwestbrandenburg.de
Sie begleiten, koordinieren und setzen die neuen Regionalen Entwicklungsstrategie (RES) fachlich um.
Dabei unterstützen Sie die lokale Aktionsgruppe (LAG) bei der Erledigung administrativer und finanzieller Belange im Rahmen der EU-LEADER-Förderung für ländliche Entwicklung.
Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Beratung, Qualifizierung und Begleitung der Projekt-Antragsteller, die Vorbereitung, Begleitung und Auswertung des Projektauswahlverfahrens, die Vorbereitung und Koordinierung von Sitzungen der LAG sowie Arbeitsgruppen inkl. Protokollführung, der kontinuierliche Kontakt mit den zuständigen Behörden, die Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten und die Kommunikation des LEADER-Prozesses in der Öffentlichkeit sowie die Betreuung der Website und sozialer Medien.
Sie bringen bringen einen Hochschulabschluss mit fachlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse in einem oder mehrerer Bereiche der Förderberatung, Wirtschaftsförderung, Projektentwicklung, ländliche Regionalentwicklung sowie Wissenskompetenz für eine zielgruppenspezifische Informationsaufbereitung und -weitergabe, Medienkompetenz, Vorbereitung und Durchführung von Beteiligungsprozessen mit. Außerdem sind sie mit der ländlichen Region vertraut und verfügen über eine verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und von Evaluationsmethoden, Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Sie arbeiten lösungsorientiert und haben ein souveränes Auftreten, eine hohe Eigenverantwortung und schnelle Auffassungsgabe und einen professionellen Umgang mit MS-Office sowie einen sicheren Umgang mit Social Media Anwendungen. Außerdem sind Sie im Besitz eines PKW-Führerscheins und Reisebereitschaft.
Wir bieten:
• kostenlose Getränke und lokale Tageszeitungen
• helle und moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester technischer Ausstattung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexibles Arbeiten
• Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Teilnahme an Workshops
• umfangreiches, begleitetes Onboarding
• offene Kommunikation, vertrauensvolles Miteinander und regelmäßige Team-Events
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Augenvorsorge
• nachhaltiger Dienstwagen (E-Auto), E-Ladesäule direkt vor dem Firmengebäude, beste ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin - senden Sie uns bitte per E-Mail bis spätestens 28.03.2023.
Die detaillierte Stellenbeschreibung finden Sie hier
Ihre Bewerbung senden Sie bitte (vorzugsweise per Email) an: bewerbung@reg-nordwestbrandenburg.de
